Vormen vrijwilligers binnen jouw organisatie de rots in de branding, maar ontbreekt het je aan bedrijfsmatige kennis om...

... het geheel goed te organiseren;
... voor draagvlak te zorgen binnen de organisatie;
... iedere vrijwilliger op de juiste positie te plaatsen binnen de organisatie?

Dan biedt de opleiding vrijwilligersmanagement uitkomst.

Jij leert onder andere over strategisch management, HRM en hoe jij je als verantwoordelijke kunt profileren om het beste in je vrijwilligers naar boven te halen.

> Startdatum: donderdag 5 maart 2026
> Lesdagen: 9 dagen van 09:30 - 16:30 + 10 leerteambijeenkomsten van 2 uur, waarvan 5 begeleid
> Lesgeld: € 3.350,- *
> Locatie: Het Hoogeland Utrecht

*Leden van AGORA - dé beroepsvereniging Coördinatoren Vrijwilligerswerk ontvangen € 200,- korting. Benodigd lesmateriaal, alle literatuur en lunches zijn bij de prijs inbegrepen. De Pons Academie is vrijgesteld van BTW.

Na het volgen van deze opleiding ben jij in staat om

• Jezelf en je eigen organisatie beter te profileren;
• Geschikte vrijwilligers te werven en langer binnenboord te houden;
• Grote groepen vrijwilligers kundig aan te sturen met de waardering die daarbij past;
• Werknemers en vrijwilligers harmonieus met elkaar te laten samenwerken, resulterend in een prettige werksfeer.

Deze interactieve opleiding brengt de theorie en de praktijk uit de bedrijfskunde, psychologie en HRM samen en vertaalt deze direct naar het werken met vrijwilligers. Naast de omvangrijke bron aan inhoudelijke kennis wordt via een bewezen methodiek een brug geslagen naar de toepassing op de werkvloer. Profiteer van persoonlijke begeleiding tijdens en na de opleiding om de stof zo optimaal en snel mogelijk volledig eigen te maken.

De opleiding schenkt onder andere aandacht aan de volgende actuele thema’s:

• De organisatie en haar omgeving (strategisch niveau) – In deze module staat de vraag op welke wijze je kunt reageren op de veranderende omgeving centraal. Je krijgt een inleiding op de ontwikkelingen in de samenleving en de gevolgen voor het werken met vrijwilligers. Je leert wat de missie, visie en meerjarenplanning van jouw organisatie betekent voor jouw dagelijkse werk. Je vertaalt deze kennis naar je eigen organisatie met een SWOT- analyse en met behulp van het Business model Canvas.
• Teamvorming (tactisch niveau) – in deze module komen de uitgangspunten van goed personeelsmanagement van vrijwilligers aan bod. Je doet kennis op over onder meer het psychologisch contract en de B-cyclus (binnenhalen, begeleiden, behouden, belonen en beëindigen). Ook leer je een meerjarige strategische personeelsplanning te maken voor je vrijwilligers.
• Het beste in je mensen naar boven halen (operationeel niveau)- In deze module vergroot je je begeleidingsvaardigheden.

Naast de drie modules is er een praktijkdag projectmanagement.

Gedurende de opleiding voer je een verbetertraject uit in je eigen organisatie middels de Action Learning methodiek. Vanzelfsprekend krijg je hier begeleiding bij van een speciaal daarvoor opgeleide coach. Daarnaast schrijf je een adviesnotitie over een actueel onderwerp naar jouw keuze voor het management van jouw organisatie.

Voor wie is deze opleiding?

Met een opleiding vrijwilligersmanagement in de pocket komen jij, en de mensen waar je mee werkt, nog beter uit de verf. Ervaring leert dat deze opleiding enorme meerwaarde schenkt aan;

• Coördinatoren vrijwilligers;
• Kwartiermakers;
• Adviseurs van verenigingen;
• Teamleiders vrijwilligers;
• Portefeuillehouder vrijwilligers;
• Buurthuisbeheerders.

Als student sta je open voor het opdoen van nieuwe strategische inzichten aan de hand van een mix tussen ‘zachte’ coachingsvaardigheden en een strakke, bedrijfsmatige aanpak. Dankzij de vele handvatten die je opdoet, slaag je er na het afronden van de opleiding in de inzet van alle vrijwilligers optimaal te benutten en weet je ze sneller en gemakkelijker aan je te binden.

> Lees meer en meld je aan via de website van de Pons Academie