Fijn dat je feedback wilt geven op de training 'Effectief gebruik maken van LinkedIn'. Bij voorbaat dank voor het beanwoorden van onderstaande vragen!

Alle inzendingen worden anoniem gebundeld en gedeeld met de trainer. De reden dat we je naam vragen is puur voor intern gebruik, zodat we weten wie het evaluatieformulier heeft ingevuld en wie nog niet.

Naam *

Wat vond je van de trainer? *

Wat vond je goed aan de training (tops)? *

Wat kan er beter (tips)? *

Welk rapportcijfer geef je de training? (cijfer tussen 1 en 10) *

Welk nieuw inzicht heb je opgedaan? *

Waar ga je als eerste mee aan de slag? *

Heb je verder nog opmerkingen of suggesties voor ons?